En la configuración
de la Evaluación podrá definir los criterios que tomar en cuenta para realizar una evaluación
de sus
empleados.
Configuración
de la Evaluación
- Definir los criterios de Evaluación
Definir un Proyecto,
Ejemplo: Empleados. Para ello deberá seleccionar el Menú Herramientas->Opciones, pestaña
Listas
- Ligar el empleado con el proyecto.
En la ficha de empleado
se muestra el campo de proyecto, en el cual deberá definir el proyecto al cual estará
asignado.
- Dar clic en el menú Herramientas y seleccionar
la opción Empleados/Configuración de la Evaluación.
- Se mostrara la siguiente pantalla, en la cual
deberá definir los puntos a evaluar por cada uno de los proyectos
que se tengan definidos.
Para ello deberá
dar clic en el botón de 
.
En esta pantalla deberá
definir el nombre de la categoría. Ejemplo: Asistencia, Puntualidad, etc.
- Después deberá definir cada una
de las sub categorías, así como el puntaje.
